Eh oui, les débuts ou fins de saison de golf, au Québec, sont souvent marqués par des postes à combler. C'est le cas cet automne au club de Lévis qui recherche un surintendant pendant qu'à celui de St-Prime-sur-le-Lac, un poste de directeur général ou directrice générale vient d'être affiché.
Le dg Mario Doré, d'un commun accord avec le conseil d'administration, laisse son poste vacant. L'offre d’emploi se lit comme suit:
Le bâton de golf est facultatif, le leadership, essentiel.
Le Golf Saint-Prime sur le lac est à la recherche de son prochain directeur général ou sa prochaine directrice générale.
Vous savez rassembler les gens, maitriser la gestion budgétaire et transformer de bonnes idées en projets concrets? On aimerait vous rencontrer.
Votre terrain de jeu : la gestion et le développement du Club.
En collaboration avec le conseil d’administration, vous planifiez et assurez le bon déroulement des opérations, mobilisez les équipes et supervisez le travail de chacun. Un objectif au cœur de vos décisions : offrir une expérience de qualité aux membres et aux visiteurs.
On cherche quelqu’un avec du leadership, un bon jugement et le sens des affaires.
Une personne organisée, accessible et proactive, autant à l’aise avec les chiffres qu’avec les êtres humains.
Vous êtes dynamique, avez de l’expérience et/ou une formation pertinente en gestion d’entreprises ou d’organismes, votre candidature nous intéresse.
La connaissance du golf est un atout. Pas besoin d’avoir un élan parfait pour nous impressionner.
Lieu : Saint-Prime, au Lac-Saint-Jean.
Rémunération et conditions d’emplois : selon l’expérience, les compétences et les politiques du Club.
Disponibilité : horaire variable adapté aux activités du Club, particulièrement durant la saison de golf.
Prêt ou prête à relever le défi ?
Envoyez votre CV et votre lettre de présentation à :
president@golfstprime.com
Date limite : 30 octobre 2026
Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.
À Lévis
Du côté de Lévis, l'offre d’embauche pour le poste de surintendant se présente ainsi:
Le Club de golf de Lévis est à la recherche d’un-e surintendant-e de parcours afin de diriger son équipe des opérations de terrain pour la saison 2027 et les saisons subséquentes.
Sous la supervision du directeur général, le ou la surintendant-e sera responsable des opérations d’amélioration, de préparation et d’entretien du parcours et de la gestion de son équipe. Il devra faire preuve de leadership envers son équipe et d’engagement à faire du parcours la fierté de ses membres et dirigeants.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Planifier, coordonner et superviser les travaux nécessaires à l’amélioration et à l’entretien du parcours ;
- Assurer la qualité et la constance des conditions de jeu ;
- Participer activement aux travaux d’entretien lorsque requis ;
- Planifier et réaliser l’embauche de personnel compétent et partageant un souci de qualité du parcours et voir à son développement ;
- Superviser l’entretien des verts, départs, allées, fosses de sable et autres surface de jeu ;
- Assurer l’entretien et l’amélioration des systèmes d’irrigation et des besoins en eau du parcours ;
- Participer à la planification et à l’application des programmes de fertilisation et de traitement du gazon en conformité des règles en vigueur ;
- Planifier l’acquisition, l’entretien préventif et le remisage de la machinerie et des équipements ;
- Planifier les besoins en main-d’œuvre, matériaux et fournitures nécessaires aux opérations ;
- Adapter les opérations selon les conditions de météo, les évènements et les besoins du parcours ;
- Veiller au respect des normes ;
- Travailler en étroite collaboration avec la direction générale ;
- Planifier et réaliser des projets d’amélioration et de développement du parcours ;
- Gérer le budget de son secteur dans une optique d’efficacité et de qualité du terrain.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne possédant un excellent sens de l’organisation, un leadership dans l’action et une bonne capacité à travailler en équipe.
La candidate ou le candidat recherché-e possède :
- Une formation pertinente en gestion d’un terrain de golf, horticulture ; agronomie ou dans un domaine connexe ou une expérience équivalente ;
- Une expérience pertinente dans l’entretien d’un terrain de golf ;
- Une expérience en gestion et supervision de personnel ;
- Une bonne connaissance des pratiques d’entretien des surfaces gazonnées ;
- Une capacité à planifier et à établir les priorités dans un environnement sujet à des changements rapides de conditions ;
- De l’autonomie, de la rigueur, un bon jugement et un sens de la planification et de l’organisation ;
- Une approche axée sur la collaboration ;
- Un certificat pour l’application de pesticides, ou la capacité de l’obtenir.
CONDITIONS
- Entrée en fonction : Saison 2027 poste permanent.
- Rémunération : Salaire concurrentiel établi selon les qualifications et l’expérience ;
- Conditions de travail : avantages sociaux et autres à discuter selon le profil retenu.
POUR POSTULER
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une courte présentation de leur expérience, à l’adresse suivante :
